投資人訊息

本公司 106 年 11 月 8 日董事會通過誠信經營作業程序及行為指南，積極落實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為發生。

本公司人力資源處負責推動誠信經營政策及規範之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行，並應定期向董事會報告。113年度向董事會報告日期 114 年 1 月 14日。

人力資源處推動全體同仁誠信經營之宣導教育，除透過公司官網對外宣導誠信經營政策之具體做法與防範不誠信經營相關制度；並於公司內部定期公告誠信經營及防範不誠信經營行為之相關規範，同時於新人到職時簽署相關合約、新人訓課程中宣導相關準則。

113年度「誠信經營作業程序及行為指南」遵循聲明書已於113年12月13日前由董事、經理人及受僱人簽署完畢，總計88人次，簽署比率為100%。聲明書內容告知簽署人必需符合「誠信經營作業程序及行為指南」所訂之道德標準，於執行公司各項業務時均負「防止利益衝突」、「避免圖私利」、「注意保密責任」、「公平交易」、「保護並適當使用公司資產」及「遵循法令」之義務，並需填答是否知悉並遵守本公司「誠信經營作業程序及行為指南」之規範，如有違反本公司「誠信經營作業程序及行為指南」之情形，另需敍明違反之情形，已於114年1月14日向董事會報告。

本公司 112 年度及 113 年度至今並無涉及不誠信行為之檢舉案件。